工资是否按底薪除30天的方式结算？

工作未满31天，工资结算方式需视具体情况。依据《工资支付暂行规定》，工资计算应按月计薪天数21.75天为准，非简单除30或31。若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资非简单按30天算。具体操作：1.根据月薪和月计薪天数21.75天计算日工资；2.考勤记录确定工作天数；3.按薪酬制度、考勤及劳动合同支付工资，并提供工资清单。若不满整月，也需按此规则处理。
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工资结算方式通常按月薪除以月计薪天数21.75天。处理方式需根据企业薪酬制度、劳动合同及考勤记录确定。若存在争议，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。