警察学员实习期内受伤，这算是工伤吗？

警察学员实习期内受伤是否算工伤，需具体分析。若与实习单位建立劳动关系，则符合工伤条件应算工伤，依据为《工伤保险条例》。未建立劳动关系，则一般不认定工伤。未及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。
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对于警察学员实习期受伤问题，常见处理方式为首先确认与实习单位是否存在劳动关系。存在则按工伤流程处理，依据《工伤保险条例》申请工伤认定；不存在则考虑其他救济途径，如民事赔偿。选择处理方式需根据实际情况判断。
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警察学员实习期受伤处理：1.确认劳动关系：查看实习合同、工作证明等，判断是否与实习单位建立劳动关系。2.若建立劳动关系，立即向单位报告，并申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定流程处理。3.若未建立劳动关系，可考虑与实习单位协商民事赔偿，或寻求法律援助维护自身权益。