没有签劳务合同的退休返聘员工，是否有权随时

未签劳务合同的退休返聘员工，不能随意离职。依据《劳动合同法》等相关规定，无合同也需遵循法定解除条件，否则可能构成违约。若随意离职，可能影响个人声誉及未来就业，甚至面临法律纠纷。
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退休返聘员工未签劳务合同，离职时应采取协商或法律途径。建议先与雇主沟通协商，无法达成一致时，可咨询律师并依据《劳动合同法》等法规处理，以确保自身权益。
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未签合同退休返聘离职需慎重。操作如下：1.与雇主沟通，表达离职意愿并协商；2.若协商无果，保留工作证据，如工时记录等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼；4.根据律师建议，采取合适行动，避免法律风险。