日结工压五天工资合法吗

不合法,日结工压五天工资违反劳动法。依据《劳动法》,劳动者工作即有工资,用人单位不得无故拖欠。若不及时支付,劳动者可向劳动保障部门投诉,维护自身权益。
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日结工压五天工资,处理方式如下:1. 若双方有劳动合同,先依据合同条款与雇主沟通支付工资。2. 沟通无果,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等。3. 向劳动保障部门提交投诉,申请介入调解或仲裁,确保工资得到支付。
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常见的处理方式是首先与雇主沟通要求支付,若不支付则向劳动保障部门投诉。沟通时应明确工作天数与应得工资,投诉时需提供相关证据,如工时记录等。

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