劳动合同不签约赔偿

未签劳动合同,用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》,超过1个月未签约,应支付2倍工资,最多11个月,并补签。不及时处理,用人单位将面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理不签劳动合同问题,常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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未签劳动合同可索赔。操作:1. 与用人单位协商,要求支付2倍工资并补签;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,维护权益。
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