灵活就业保险交了11年后转企业保险4年，女性5

是否可退休需视具体保险类型及地方政策而定。分析：灵活就业保险与企业保险虽同属社会保险体系，但退休条件可能有所不同。一般来说，女性职工在缴纳满15年养老保险且达到法定退休年龄后可申请退休。然而，对于灵活就业人员转为企业职工的特殊情况，具体退休条件可能受地方政策影响，需参考当地社保部门的具体规定。提醒：如出现社保部门拒绝办理退休手续或要求继续缴纳保险费用等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当地政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口，查询关于灵活就业保险转企业保险后的退休政策，了解具体退休条件及所需材料。2.准备申请材料：根据政策要求，准备个人身份证明、社保缴纳记录、劳动合同等相关材料。3.提交申请并等待审核：将申请材料提交至当地社保局，等待审核结果。期间可保持与社保局的沟通，了解审核进度。4.审核通过未通过处理：若审核通过，按照社保局要求办理退休手续；若审核未通过，了解具体原因，并根据情况选择行政复议或法律途径维护自身权益。5.寻求法律援助（如必要）：若认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，寻求专业法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。首先，应详细查询当地关于灵活就业保险转企业保险后的退休政策，明确退休条件。其次，可直接咨询当地社保部门，了解个人是否符合退休条件及所需材料。若遇到政策解读不清或权益受损的情况，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。选择方式：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。若问题简单明了，可直接咨询社保部门；若涉及政策争议或权益受损，建议寻求法律援助。