没有签订劳动合同，可以诉讼吗？
淳安县取保候审律师
2025-04-13
未签劳动合同也可离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，虽无书面合同，但事实劳务关系存在。直接离职若造成损失，用人单位有权要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作：1.提前一个月书面通知用人单位，确保离职合法；2.与用人单位协商离职事宜，尽量达成一致；3.如因离职产生纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前通知离职或协商解决。若选择提前通知，应依据《劳动合同法》提前一个月书面告知用人单位；若选择协商，可与用人单位就离职事宜达成一致，避免纠纷。
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